Регистрация граждан в целях поиска подходящей работы осуществляется дистанционно с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
При заполнении электронного заявления необходимо указать персональные данные (ФИО, дата рождения, серия и номер паспорта, ИНН, СНИЛС), прикрепить файл с резюме, сообщить сведения по последнему месту работы, указать свой социальный статус, внести данные о месте жительства/постоянной регистрации, определить место оказания услуги, способ получения пособия и способ связи.
Остальные необходимые сведения центры занятости запрашивают самостоятельно через единую систему межведомственного электронного взаимодействия. При неполучении центром занятости необходимых сведений в ходе межведомственного электронного взаимодействия центр занятости вправе запросить у гражданина через личный кабинет единой цифровой платформы либо иным доступным способом документы, подтверждающие информацию, указанную в электронном заявлении.
Как подать заявление об оказании содействия в поиске подходящей работы
Граждане вправе лично обратиться в центр занятости для получения содействия в оформлении электронного заявления с использованием личного кабинета на единой цифровой платформе. При отсутствии подтвержденной учетной записи центр занятости осуществит регистрацию гражданина в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» и окажет помощь в подаче электронного заявления на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
- максимальный размер пособия по безработице составляет 16 487 рублей в месяц.
Размер пособия зависит от категории граждан, признанных в установленном порядке безработными.
Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, назначается:
1) в первые три месяца - в размере 75 процентов среднего заработка, но не более максимальной величины пособия - 16 487 рублей;
2) в следующие три месяца - в размере 60 процентов среднего заработка, но не более максимальной величины 6 444 рублей.
Пособие по безработице назначается в размере минимальной величины пособия по безработице 1 933 рублей на срок три месяца:
1) гражданам, впервые ищущим работу;
2) гражданам, в отношении которых отсутствуют сведения о среднем заработке либо сведения о том, что они состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, или не менее 26 недель до увольнения в связи с призывом на военную службу;
3) гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
4) гражданам, уволенным за совершение дисциплинарного проступка или других виновных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
Гражданам предпенсионного возраста, состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, пособие по безработице назначается на двенадцать месяцев:
1) в первые три месяца - в размере 75 процентов среднего заработка, но не более максимальной величины пособия по безработице 16 487 рублей;
2) в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов среднего заработка, но не более максимальной величины пособия по безработице 16 487 рублей;
3) в дальнейшем - в размере 45 процентов среднего заработка, но не более максимальной величины пособия по безработице 16 487 рублей.
Гражданам предпенсионного возраста, состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, пособие по безработице назначается в размере минимальной величины пособия по безработице на срок двенадцать месяцев.
График выездов Мобильных центров занятости населения в 4 квартале 2024 года
Разъяснения по организации работодателями дистанционной работы